Nya lagar vid årsskiftet – vad innebär de för företagare och konsulter?

Vid årsskiftet trädde flera nya lagar och regler i kraft som påverkar både företag och rådgivare. Här sammanfattar vi de viktigaste nyheterna.

Nya 3:12-regler

3:12-reglerna är de särskilda beskattningsregler som gäller för delägare som innehar kvalificerade andelar i fåmansföretag. De nya reglerna innebär bland annat ett nytt sätt att beräkna gränsbeloppet. Läs mer här.

Skattereduktion för juridiska personer som ger gåvor

Juridiska personer som ger gåvor till social hjälpverksamhet och vetenskaplig forskning kan under vissa förutsättningar få skattereduktion för dessa gåvor. Läs mer här.

Avdragsrätt för vissa ränteutgifter för privatpersoner slopas

Från och med årsskiftet har privatpersoner ingen avdragsrätt för ränteutgifter som inte är förenade med säkerhet och som uppfyller vissa särskilda villkor. Läs mer här.

Höjd gräns för resor till och från arbetet

Gränsen för avdrag för resor till och från arbetet höjs till 15 000 kr. SFS2025-1375.pdf

Nytt sätt att söka växa-stöd på

Från årsskiftet gäller nya regler för hur ett företag ska ansöka om växa-stödet. För att få stödet ska arbetsgivaren ansöka om återbetalning av arbetsgivaravgifterna. Det är en särskild ansökan som är separerat från arbetsgivardeklarationen. Läs mer här.

Sänkt inkomstskatt för utomlandsbosatta

Från årsskiftet har Sink-skatten sänkts till 22,5 procent från 25 procent från och med den 1 januari 2026. Lag om ändring i lagen (1991:586) om särskild inkomstskatt för utomlands bosatta | Svensk författningssamling

Förstärkt jobbskatteavdrag

Jobbskatteavdraget för de som inte fyllt 66 år förstärks med 17,36 miljarder kronor. Skattesänkningen riktas främst till heltidsarbetande med låga och medelhöga inkomster. En genomsnittslön ger cirka 400 kronor lägre skatt/månad 2026 jämfört med 2025. Skatten sänks även på arbetsinkomster, pension och sjuk- och aktivitetsersättning.

Förlängd nedsättning av skatt på jordbruksdiesel

Den tillfälligt utökade skattenedsättningen på jordbruksdiesel förlängs även under 2026. Även beloppsgränsen för kvartalsvis återbetalning ändras, så att en gräns gäller per kvartal i stället för per år. Lag om ändring i lagen (2023:362) om ändring i lagen (1994:1776) om skatt på energi | Svensk författningssamling

Regler om avstängning av statligt anställda införs

Regler om avstängning av statligt anställda införs i lagen om offentlig anställning. Reglerna innebär att en arbetstagare tillfälligt kan stängas av med omedelbar verkan, i högst två månader åt gången, med bibehållen lön om inte annat följer av kollektivavtal, samt att behöriga organ, inklusive Riksdagens ansvarsnämnd, ges rätt att fatta sådana beslut. Läs mer här.

Ökat informationsutbyte mellan myndigheter

Från årsskiftet får myndigheter ökade möjligheter att utbyta information med varandra, med stöd i lag. Syftet är att motverka felaktiga utbetalningar och ekonomisk brottslighet, bland annat genom bättre användning av redan rapporterade uppgifter. Myndigheternas utökade informationsutbyte har stöd i offentlighets- och sekretesslagen (2009:400), som innehåller sekretessbrytande bestämmelser, samt i särskilda regler i bland annat socialförsäkringsbalken (2010:110) och inkomstskattelagen (1999:1229).

Föräldrapenning kan betalas till flera

En ändring i lagen förtydligar att föräldrapenning kan betalas till flera föräldrar samtidigt även i vissa särskilda familjesituationer. Ändringen ger tydligare lagstöd i SFS 2010:110, 10 § samt 13 kap. 20 § andra stycket 1 och 3 men innebär inga nya skyldigheter för arbetsgivare. Socialförsäkringsbalk (2010:110) | Sveriges riksdag

Fler viktigare lagar och förordningar som trädde i kraft vid årsskiftet kan du läsa om här.

 



Misskötsel i arbetslivet – vad du som arbetsgivare behöver göra

Misskötsel på arbetsplatsen skapar ofta osäkerhet och svåra överväganden för arbetsgivaren. Vad är du skyldig att acceptera – och när måste du agera? För att hantera situationen …

Deklaration 2026: Har du koll på nyheterna?

I årets deklaration möts många av en ny e-tjänst hos Skatteverket. Samtidigt införs nya regler för avdrag för ränteutgifter och ett höjt skattefritt sparande på investeringssparkonto. …

Srf konsulterna tipsar: Digital brevlåda för företag

Ungefär 6,5 miljoner privatpersoner har i dag en digital brevlåda. Motsvarande siffra för företag är 300 000. Vilka är fördelarna för ett företag att använda en digital brevlåda och …

Srf konsulterna tipsar: Sänkt matmoms till 6 procent

Nu är det beslutat – skattesatsen på livsmedel sänks till 6 procent från tidigare 12 procent den 1 april 2026. Många företag kommer att omfattas av momssänkningen på livsmedel. Det här …

Deklaration 2026: Tips för privatpersoner

Den 4 maj ska deklarationen för dig som privatperson senast vara inne hos Skatteverket om du inte har fått anstånd. Här har vi samlat några viktiga saker att kontrollera och tips som kan …

Dags för semesterårsskifte – detta gäller före den 31 mars

Före den 31 mars måste du som arbetsgivare se till att dina medarbetare tar ut de semesterdagar som inte får sparas. Det följer av semesterlagens huvudregel och är en tvingande regel som …

Regelkrångel bromsar tillväxten – så undviker du att administrationen tar över

Allt fler företagare upplever att regelbörda och byråkrati bromsar tillväxten. Fyra av tio företag anger i dag att administrationen är ett betydande hinder – en tydlig ökning de senaste …

Ansvar och risk vid användning av AI

AI-förordningen trädde i kraft i augusti 2024 och sätter ramarna för hur artificiell intelligens får användas inom EU. Samtidigt har EU-kommissionen presenterat Digital Omnibus, som ska …

Så drivs skönhetskliniken framgångsrikt med rätt stöd i redovisningen

Hur skapas lönsamhet och tillväxt i en konkurrensutsatt och konjunkturkänslig bransch som skönhetsvård? För Forma Vita är svaret tydligt. Sedan starten har de haft en trygg …

Nya krav på lönetransparens – vad förändras för arbetsgivare?

Lön kan vara en känslig fråga, särskilt när det handlar om den egna lönen. Med det nya lönetransparensdirektivet ökar förväntningarna på att kunna jämföra sin lön med andras – men …

Senaste nytt